Leitung der Abteilung Personal (m/w/d)

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Aufgaben im Personalwesen, wie Personalbetreuung, Personalverwaltung, Ausbildung und Personalentwicklung, Personalplanung- und beschaffung
  
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen
  
• Rekruting und Bewerbermanagement für Mitarbeitende und Auszubildende
  
• Gewährleistung von umfassendem und aktuellem Wissen in rechtlichen Themen wie Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bankspezifische Rechtsgebiete
  
• Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Mitteilungen und Anschreiben, Informationen und Betriebsvereinbarungen
  
• Personalkostenplanung und -controlling
  
• Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden
  
• Erkennen von Bedarf und Möglichkeiten in der Personalentwicklung mit Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen
  
• Repräsentation unserer Bank in der Öffentlichkeit sowie Kontaktpflege mit Behörden, Verbänden, Schulen und Anbietern von unterschiedlichen Diensten
  
• Begleitung von internen und externen Prüfungen
  
• Praktische Anwendung der Personalprogramme sowie Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung  
  
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Gesamtvorstand und übernehmen als Führungskraft Vorbildfunktion

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung -idealerweise eine Bankausbildung- absolviert und eine Zusatzqualifikation im Personalwesen erworben
  
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit offen auf Menschen zuzugehen
  
• Sie zeichnet sicheres Auftreten, unternehmerisches Handeln und die Fähigkeit zur Führung und Motivation aus
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Ihnen wichtig
  
• Ihre Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung ist stets gegeben
  

Sie erhalten die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung in die Leitung der Abteilung Personal.

Wir bieten Ihnen einen langfristig angelegten Arbeitsplatz mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einen offenen und wertschätzenden Umgang, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail.

Raiffeisenbank Chamer Land eG
Frau Elisabeth Altmann, Leiterin Abteilung Personal
Schwanenstraße 17 – 19, 93413 Cham
Tel. 09971 489 149
E-Mail: elisabeth.altmann@rb-chamer-land.de