Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten und suchen Sie als

Regionalleiter/in für den Regionalbereich Furth im Wald / Rötz (m/w/d)

- zur frühzeitigen Nachfolgeplanung -

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

  • Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen des Regionalbereiches und Erkennen eines Personalentwicklungsbedarfes
  • Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung des Regionalbereiches, dabei sind Sie auch Motivator und Coach
  • Verantwortung für die Markterschließung, die Identifikation und Ausschöpfung von Vertriebspotentialen in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Marktbereichen und Spezialisten
  • Sicherstellung der initiativen, ganzheitlichen und bedarfsorientierten Beratung und Betreuung der Mitglieder und Kunden gemäß bestehender Kundenbetreuungskonzepte
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung der Ziele für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Sie setzen die bisher erfolgreiche Vertriebsstrategie in Ihrem Bereich um und bringen Impulse zur weiteren Optimierung ein
  • Mitarbeit in Führungs- und Steuerungskreisen der Bank
  • Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Umsetzung und Nachhalten von Projekten und Prozessoptimierungen im Zuständigkeitsbereich
  • Betreuung einer begrenzten Anzahl von Schlüsselkunden
  • Führen von Mitarbeitergesprächen - wie Förder- und Beurteilungsgespräche, Zielvereinbarungs- und LEV-Gespräche
  • Sie repräsentieren unsere Bank in der Öffentlichkeit und bei Veranstaltungen und fördern die nachhaltige Unternehmenskultur

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Bankausbildung erfolgreich absolviert und sich kontinuierlich weitergebildet bis zum Bankbetriebswirt bzw. einem vergleichbaren Abschluss
  • Sie bringen eine mehrjährige und erfolgreiche Vertriebserfahrung im gehobenen Kundensegment mit
  • Sie verfügen über die Fähigkeit zur Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen, auch durch Ihre Vorbildfunktion
  • Sie zeichnet aus, dass Sie unternehmerisch denken und handeln und über detaillierte Kenntnisse im Markt und Vertrieb einer Bank verfügen
  • Sie wollen sich aktiv in der Projektarbeit und in Entscheidungsgremien einbringen und sehen Veränderungen immer als Chance  
  • Sie sind bereit, sich regelmäßig weiterzubilden und verfügen über eine ausgeprägte Eigeninitiative
  • Sie verfügen über ein sicheres, repräsentatives und kundenorientiertes Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Verhandlungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über gute digitale Kompetenzen und sind sicher im Umgang mit den neuen Medien.
  • Sie kennen den Mehrwert der genossenschaftlichen Beratung aus Ihrer bisherigen Tätigkeit und sind sicher in der Anwendung der entsprechenden Systeme

Wir bieten Ihnen einen langfristig angelegten Arbeitsplatz mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einen offenen und wertschätzenden Umgang, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail.

Raiffeisenbank Chamer Land eG
Frau Elisabeth Altmann, Leiterin Abteilung Personal
Schwanenstraße 17 – 19, 93413 Cham
Tel. 09971 489 149
E-Mail: elisabeth.altmann@rb-chamer-land.de